Задать вопрос
Рубрикатор всех статей

Уверенные шаги в должность директора по персоналу
09.02.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

 

Уверенные шаги в должность директора по персоналу

 
 
 
   После долгих этапов собеседований и тестов вы вступаете в должность директора по управлению персоналом. Каким будет первый день и начало новых рабочих будней?
 
Первоначально вас должны представить коллективу, а именно руководителям среднего и высшего уровня. На оперативном совещании предприятия после представления вам дадут возможность самопрезентации.
  1. Расскажите кратко о себе, но не сухо и формально. Это не подробный рассказ о своих блестящих достижениях.  Желательно озвучить свое направление работы, свои методы. Выразите надежду на плодотворное профессиональное сотрудничество с командой. Говорите четко, не зажимайтесь, будьте доброжелательны. Вам необходим позитивный образ, а не ложное мнение о вашем высокомерии, невоспитанности и гордыне. Ведь ваша должно">

...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад