Ежегодный трудовой отпуск «авансом»
Автор: Т. Михеева, бухгалтер-практик, САР
Для поиска на странице нажмите CTRL+F
Работник пишет заявление на предоставление 24 дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, хотя по фактически отработанному времени имеет право только на 18 дней отпуска. Работодатель дает работнику 6 дней «авансом». Имеет ли место нарушение Трудового кодекса?
Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 22 и подпункту 16 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск), а работодатель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно">
...