Ежегодный трудовой отпуск «авансом»

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

 

Работник пишет заявление на предоставление 24 дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, хотя по фактически отработанному времени имеет право только на 18 дней отпуска. Работодатель дает работнику 6 дней «авансом». Имеет ли место нарушение Трудового кодекса?

Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 22 и подпункту 16 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск), а работодатель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск.

Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно">

...


вернуться назад