Задать вопрос
Рубрикатор всех статей

Компенсация за неиспользованный отпуск.
03.04.2012

Автор: Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Сотрудник работает в компании с 5 января 2009 года, а 25 октября 2010 года увольняется из компании. 25 октября 2010 года является для сотрудника последним днем работы в компании. За отработанный период с 5 января  2009 года по 4 января 2010 года сотрудник был в отпуске продолжительностью 24 календарных дня: с 1 по 24 июля 2010 года включительно. 25 июля 2010 года работник приступил к работе (у данного работника смежный режим работы). Таким образом, за первый рабочий год отпуск продолжи ...


Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!

вернуться назад