Рубрика вопроса
Вопрос № 4513
Дата: 4 сентября 2015 г.
Категория:
Кадровые вопросы
Вопрос:
Как должна производиться доплата за совмещение должностей гражданских служащих и государственных служащих? В соответствии с Трудовым кодексом за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата до 50% от должностного оклада.
Возможно ли по одной вакантной должности выполнение дополнительной работы несколькими работниками? Имеется одна вакансия, дополнительный объем выполняемых работ распределен следующим образом: первому работнику, например, 30 % должностного оклада по основной работе, второму – 20 %, третьему – 50 %. Правильно ли это?