«1С:Бухгалтерия». Сравнение версий 8 и 7.7

Автор:

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Восьмая версия программы «1С» была выпущена в 2006 году. С тех пор сменилось уже три платформы поколения программы (8.0, 8.1, 8.2), и все это время программа непрерывно совершенствовалась, в отличие от версии 7.7, развитие которой было прекращено несколько лет назад. Программа «1С:Предприятие» 8 на сегодняшний день полностью соответствует всем требованиям для беспроблемной работы. Трудности, с которыми сталкиваются переходящие на 8-ю версию, чаще всего связаны с ошибками и заблуждениями пользователей, которые не проходили обучение и пытаются самостоятельно научиться работать.  Для этой категории пользователей и написана данная статья. Статья написана с учетом не только своего опыта, но и опыта многих бухгалтеров, которые сталкивались с разного рода проблемами при первом знакомстве с «1С» 8. Автоматическое создание новой (чистой) базы из шаблона В новую (чистую) базу 7.7 надо вручную копировать и присоединять к платформе. В пустую базу 8 можно автоматически создать конфигурацию на основе установленного шаблона. Это очень удобно – не надо искать установочные файлы, достаточно просто нажать «Добавить» и пройти до конца установки, пока в «Запуске» не появится строчка с новой чистой базой. Потом при необходимости нужно обновить вновь созданную базу,  до актуальной версии. Обновление также можно легко сделать, если шаблоны обновлений были уже установлены. Стартовый помощник Очень удобно, что в 8-ке есть механизм, который называется «Стартовый помощник». Он запускается сам при создании новой базы и помогает полностью, корректно, ничего не пропуская, заполнить реквизиты своей организации. Стартового помощника можно вызывать и в давно используемой базе, если нужно проверить и откорректировать все реквизиты.  Быстрое освоение Научиться работать в бухгалтерской программе – это всегда было проблемой для начинающих. В «1С» 8 есть встроенное пособие «Быстрое освоение», которое наглядно демонстрирует основные приемы работы в «1С:Бухгалтерия для Казахстана» 8 и помогает сразу приступить к делу.  Выписка банка Выписка банка в 8-ке – одна из тех вещей, которая вводит новичков, ранее работавших в 7.7, в состояние ступора. Дело в том, что в 8-ке бумажная выписка банка  разносится с помощью четырех документов, а не одним, как в 7.7. Это такие документы:  •  Платежное поручение входящее – поступление безналичных денежных средств к нам на счет.  •  Платежное поручение исходящее – перечисление безналичных денежных средств контрагенту.  •  Платежный ордер на поступление –  взнос наличных денежных средств.  •  Платежный ордер на списание – списание наличных денежных средств. Именно так: каждая операция – отдельным документом!  Такого документа, как «Выписка банка», в «1С» 8 нет! А то, что в «1С» 8 называется «Выписка банка», – это… отчет. Как, например, оборотно-сальдовая ведомость или карточка счета. С помощью «Выписки банка» можно проверить правильность разноски операций по расчетному счету. Приход ТМЗ, услуг и основных средств Приход всех закупок, будь это «Основные средства», «Товары», «Материалы» или «Услуги», в 8-ке осуществляется одним документом – «Поступление ТМЗ и услуг», но используются разные вкладки (кармашки) этого документа, в зависимости от вида поступившего актива. Это очень удобно: если вы вначале ошиблись с типом актива (например, материал оприходовали как товар), то достаточно в одном и том же документе перенести данные из одной вкладки в другую. В 7.7 в таких случаях приходилось удалять существующий документ и составлять новый. Кадровый учет В «1С» 7.7 кадровым учетом  многие пользователи пренебрегали. Программа позволяла выполнять операции с работниками без оформления надлежащих кадровых документов. Поэтому в 7.7 часто возникали несуразицы – при начислении зарплаты в ведомость попадали уволенные сотрудники и т. п. «1С» 8 в этом плане жестче – здесь не удастся начислить зарплату, пока на сотрудника не будет составлен «Приказ о приеме на работу». Это приучает бухгалтеров к порядку в кадровой работе. В «1С» 8 справочников по учету сотрудников организации два:  •  «Физические лица» – в нем хранятся персональные данные сотрудников;  •  «Работники» – в нем заполняются должностные сведения по сотрудникам.  Работники предприятия вводятся в базу сначала в справочник «Физические лица», затем после составления документа «Прием на работу» они попадают в справочник «Работники».  В 8-ке любые действия по движению кадров надо отражать кадровыми документами – составлять документы «Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Увольнение», иначе расчеты с персоналом не удастся проводить без ошибок.  Зарплата  Расчет зарплаты, так же как и разноска «Выписки банка», может шокировать начинающего работать с «1С» 8. Дело в том, что вместо одного документа по начислению зарплаты, как в 7.7, в 8-ке надо составить пять документов. Причем бухгалтерские проводки формирует только один из них. Но не все так страшно – если вся ваша зарплата из месяца в месяц стандартна, то достаточно воспользоваться функцией «Расчет регламентированной зарплаты» (вторая в меню «Зарплата»). Эта обработка все пять документов создаст и проведет в автоматическом режиме, как если бы это был один документ. Советуем начислять зарплату с ее помощью.  Производственный календарь В «1С» 8 есть «Производственный календарь», который надо заполнить перед начислением зарплаты. 
В нем надо отметить рабочие и выходные (праздничные) дни  для корректного расч ...

Авторизуйтесь или купите полный доступ

вернуться назад
?
Не нашли нужный документ?
задать вопрос

Рубрика статей


–ейтинг@Mail.ru