+7 (727) 346-83-53 Алматы
+7 (7172) 36-64-64 Астана
Рубрика статей

Вопросы - ответы по отпускам по беременности и родам
08.02.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

В  связи с увеличением месячного расчетного показателя (МРП) с 1 января  2012 года  увеличатся ли  ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если на учет я встала в 2011 году?


     Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - СВур) определяется на основании фактически поступивших ежемесячных социальных отчислений (далее – СО) в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) за последние 24 календарных месяца до даты рождения ребенка независимо от того, были ли перерывы в СО или нет.
     Если вам назначен СВур из Фонда в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяцев до даты рождения ребенка (выше размера аналогичного государственного пособия), то увеличение размера МРП  не влияет на увеличение размера СВур с 1 января 2012 года.
        Если вам назначен СВур из Фонда на уровне аналогичного государственного пособия по уходу за ребенком до одного года, то размер указанной выплаты увеличен с 1 января 2012 года в связи с увеличением размера МРП.
        С 01.01.2012 года сумма МРП составляет  1 618 тенге.
 
Декретное пособие начисляется  от оклада или от суммы,  которую  работница получает «на руки»  после удержания  всех налогов.   Например, если оклад составляет 80 000 тенге, а я получаю 66 000 тенге, то какая сумма берется для расчета пособия? 

     Единовременная  социальная выплата по беременности и родам (далее - СВбр) из Фонда определяется на основании СО, поступивших от вашего работодателя в Фонд на ваше имя за последние 12 календарных месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.
     
Объектом исчисления ежемесячных СО являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов. Согласно налоговому законодательству РК, обязательные пенсионные взносы (далее - ОПВ) не подлежат налогообложению.
      Например, если доход за месяц составил 80 000 тенге, то объектом исчисления СО является 80 000 тенге: 80 000 тенге - 10% ОПВ = 72 000 тенге. При этом сумма СО, подлежащая уплате работодателем в Фонд, составляет: 72 000 тенге
× ">






...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад