Удержание ОПВ у работника – инвалида ІІІ группы.

Автор:

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Удержание ОПВ у работника – инвалида ІІІ группы. Удерживаются ли обязательные пенсионные взносы (ОПВ) у работника – инвалида III группы? На основании пункта 5-1 Правил исчисления удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года
№ 245, обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды не удерживаются с выплат, установленных:
подпунктами 1, 2, 3, 4, 7, 9, 10, 12, 17 пункта 3 статьи 155, а именно: 1) адресная социальная помощь, пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств бюджета, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан (пп. 1 п. 3 ст. 155 Налогового кодекса); 2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью физического лица, в соответствии с законодательством Республики Казахстан (пп. 2 п. 3 ст. 155 Налогового кодекса); 3) компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути, имеет разъездной характер, связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, – за каждый день такой работы в размере 0,35 МРП, действующего на дату начисления таких выплат (пп. 3 п. 3 ст. 155 Налогового кодекса); 4) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено статьей 155 Налогового кодекса
(пп. 4 п. 3 ст. 155 Налогового кодекса):
   установленные в подпунктах 1, 2 и 4 статьи 101 Налогового кодекса;    суточные не более 6-кратного размера МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки – за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;    суточные не более 8-кратного размера МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки – за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток; 5) компенсации расходов, подтвержденных документально, по проезду, провозу имущества, найму помещения на срок не более тридцати календарных дней при переводе работника на работу в другую местность либо переезде в другую местность вместе с работодателем (пп. 7 п. 3 ст. 155 Налогового кодекса);

Авторизуйтесь или купите полный доступ

вернуться назад
?
Не нашли нужный документ?
задать вопрос

Рубрика статей


–ейтинг@Mail.ru