Начисление командировочных.

Автор:

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Начисление командировочных.   Работник направляется в командировку на длительный срок. Можно ли начислять командировочные и зарплату одновременно? Существуют ли какие-либо ограничения по сумме выплат в таких ситуациях? Существуют общие правила при оформлении работника в командировку: 1. Обязательное наличие приказа руководителя, который является основанием для выдачи денежных средств и подготовки командировочного удостоверения. 2. Обязательное составление командировочного удостоверения. 3. Представление авансового отчета в течение
5 дней после возвращения из командировки.
Основанием для отправки работника в командировку является приказ руководителя предприятия. Приказ содержит указание на командируемого сотрудника, пункт назначения и наименование учреждения, цель и сроки командировки. На основании приказа в бухгалтерии составляется предварительная калькуляция на командировочные расходы, включая и выходные дни, выписывается командировочное удостоверение. Командировочное удостоверение содержит отметки о прибытии и выбытии работника, даты и подписи должностных лиц, ответственных за регистрацию командировочных удостоверений тех предприятий, в которые командируется работник. Если работник командирован в различные населенные пункты и организации, то отметки о прибытии и выбытии ставятся в каждом из них. По этим отметкам определяется время нахождения работника в командировке и рассчитывается размер суточных расходов. Согласно статье 152 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:    суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;    расходы по проезду к месту назначения и обратно;    расходы по найму жилого помещения. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя (п. 3 ст. 152 Трудового кодекса). Предварительный расчет суточных производится на основании приказа руководителя о командировании работника. Бухгалтер, занимающийся авансовыми отчетами, составляет смету расходов по командировке. Рассчитанная бухгалтером смета расходов на командировку обязательно утверждается руководителем предприятия. На основании составленной бухгалтером сметы бухгалтер-кассир обязан выдать командируемому работнику денежные средства в подотчет. Статьей 101 «Вычет сумм компенсаций при служебных командировках» Налогового кодекса установлено, что к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся: Авторизуйтесь или купите полный доступ

вернуться назад

?
Не нашли нужный документ?
задать вопрос

Рубрика статей


–ейтинг@Mail.ru