Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска.

Автор:

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Компенсационная выплата за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска. Как производится компенсационная выплата при пятидневной и шестидневной рабочей неделе в случае прекращения трудового договора в пятницу и в случае остатка двух неиспользованных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полнос­тью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) (ст. 110 Трудового кодекса). Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Трудовом кодексе (п. 3 ст. 62 Трудового кодекса). Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника, и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период, с учетом режима работы (п. 26 Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394, утвержденных приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п). В данной ситуации при пятидневной рабочей неделе выходные дни – суббота и воскресенье, рабочий день, следующий за датой увольнения, – понедельник; если ше ...

Авторизуйтесь или купите полный доступ

вернуться назад
?
Не нашли нужный документ?
задать вопрос

Рубрика статей


–ейтинг@Mail.ru