Рубрика статей

Налоговая отчетность и начисление заработной платы в системе образования
05.03.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

Порядок начисления заработной платы преподавателям, учителям школ, колледжей, лицеев, институтов и университетов, формирование итоговых документов и бухгалтерских регистров, формирование бухгалтерских проводок и учет расходов по заработной плате регламентируется нормативными правовыми актами Республики Казахстан. В данной статье описан порядок начисления заработной платы и формирования налоговых отчетов форм 200.00 и 210.00 в 2012 году с помощью программы «АЛТЫН-Заработная плата».

Программное обеспечение «АЛТЫН-Заработная плата» позволяет автоматизировать процедуру расчета заработной платы работникам коммерческих компаний, организаций с бюджетным финансировнием и предприятий со смешанным финансированием, с распределением расходов на оплату труда по принципу финансирования.
Программное обеспечение, осуществляя бухгалтерский и налоговый учет, реализует свое назначение путем автоматизации следующих функций:
-   расчет и начисление заработной платы при повременной формеоплаты труда;
-   расчет и начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда;
-   начисление компенсаций, различных надбавок и доплат;
-   начисление доплаты за работу в ночное время, в праздничные и в выходные дни;
-   перерасчет окладов в зависимости от стажа работникам бюджетных организаций;
-   расчет оплаты ежегодного трудового оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск;
-   расчет и начисление пособий по временной нетрудоспособности;
-   оформление документов на перечисление заработной платы работникам в банк;
-   расчет и удержание сумм по исполнительным листам;
-   расчет и удержание профсоюзных взносов;
-   расчет и перечисление обязательных пенсионных взносов в Государственный центр по выплате пенсий и социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования;
-   учет депонированной заработной платы;
-   начисление и перечисление государственной стипендии студентам;
-   формирование и печать расчетно-платежной и сводной документации по  заработной плате и стипендиям;
-   формирование бухгалтерских и налоговых регистров;
-   формирование налоговой отчетности в электронном виде и другие.
База данных программы состоит из справочной информации, текущей (оперативной) информации и электронных архивов. Программа учитывает формы начислений, надбавок, доплат преподавателям с использованием развитой системы справочной информации и индивидуальных данных каждого работника, которые хранятся в разделе НСИ программы.
Оперативные первичные документы не являются стандартными, содержат текущие данные о выполненных работах, начислениях и удержаниях. Они формируются в объеме, необходимом для осуществления начисления заработной платы на конкретном предприятии, на котором осуществляется расчет заработной платы.
Например, в школах документами для начисления заработной платы являются: приказы по школе о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и ставками заработной платы, табели учета использования рабочего времени и другие документы.
Табели ведутся ежемесячно по установленной форме лицами, назначенными приказом по учебному заведению. В конце месяца по табелю определяется общее количество отработанных дней, часов, а также часы переработок. Заполненные табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерскую службу для начисления заработной платы. Учет рабочего времени и оформление табеля учета рабочего времени можно автоматизировать при использовании модуля «АЛТЫН-Кадры».
Характерным документом для начисления заработной платы учителям школ является  электронный «Табель (ведомость) зарплаты учителей», который расположен по меню «Зарплата &nda">

...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад