+7 (727) 346-83-53 Алматы
+7 (7172) 36-64-64 Астана
Рубрика статей

Компьютерный Учет. Учет отработанного времени в конфигурациях «1С»
14.02.2012

Автор:
Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F
Учет отработанного времени в конфигурациях «1С»  
З. Бондаренко, директор по развитии ТОО «Global Soluions»
  Вы спросите, а что такого особенного в учете рабочего времени. Ну работает сотрудник и работает… На самом деле в учете отработанного времени есть много интересных моментов, которые требуют внимания.
Для начала надо бы сказать, что до недавнего времени в конфигурациях «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» и «Управление производственным предприятием для Казахстана» учет времени был реализован лишь методом отклонений от основного графика работы сотрудника. Это значит, что программа изначально предполагает, что наш сотрудник работает каждый день согласно его графика работы. И отсутствует на работе, только в те дни, когда на него введен документ регистрирующий отсутствие  на работе. Это могут быть такие события как:
·        заболевание;
·        отсутствие по невыясненной причине;
·        исполнения государственных или общественных обязанностей;
·        вынужденного прогула;
·        простой;
·        прогул;
·        отпуск;
·        отпуск без сохранения зарплаты;
·        отпуск по беременности и родам;
·        отпуск по уходу за ребенком;
·        отпуск учебный.
С недавних пор в Казахстанских конфигурациях появилась возможность начислять заработную плату от табеля учета рабочего времени.
В ходе чтения данной статьи мы с вами познакомимся с нижеследующими объектами, а так же с двумя способами учета рабочего времени:
1.     Справочник «Графики работы»;
2.     Справочник «Смены»;
3.     Справочник «Классификатор использования рабочего времени»;
4.     Регистр сведений «Регламентированный производственный календарь»;
5.     Регистр сведений «Баланс рабочего времени»;
6.     Регистр сведений «Графики работы по видам времени»;
7.     Регистр сведений «Коэффициенты оплаты сверхнормативных работ»;
8.     Документ «План-график суммированного учета рабочего времени»;
9.     Документ «Корректировка использования рабочего времени»;
10. Документ «Табель учета рабочего времени»;
11.   Документ «Сдельные наряды на выполненные работы»;
12. Документы регистрирующие отклонения от основного графика работы.
В конце статьи мы с вами обсудим возможные перспективы развит">

...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад