«Обучение плюс отдых»: отражение в учете компании. (09.02.2012)

Автор:

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Для поиска на странице нажмите CTRL+F

 «Обучение плюс отдых»: отражение в учете компании

По многочисленным просьбам наших читателей мы представляем вашему вниманию статью, в  которой освещается такая актуальная сейчас тема, как отражение в бухгалтерском и налоговом учете расходов компании на участие сотрудников в акции «Обучение плюс отдых».
В главе 11 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» Трудового кодекса сказано, что работодатель самостоятельно определяет необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации, а работник имеет право на обучение, переподготовку и повышение квалификации.
При направлении работника на обучение работодатель, в соответствии со статьей 141 Трудового кодекса, направляет сотрудника на обучение за свой счет, но при этом между работодателем и сотрудником должен быть заключен договор обучения. Статьей 144 Трудового кодекса определено содержание договора обучения. Обязательным условием договора обучения является условие отработки сотрудником своего обучения в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса.
С точки зрения МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» расходы на обучение можно отнести к краткосрочным вознаграждениям работников.
Рекомендуемая корреспонденция счетов:

Д-т

 

К-т

 

Содержание операции

 

3310 «Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам»

 

1030 «Денежные средства на текущих банковских счетах», 1010 «Денежные средства в кассе»

 

Оплата за обучение обучающей организации

 

7210 «Административные расходы»

 

3310 «Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам»

 

Расходы на обучение сотрудников, относящиеся на вычеты

 

1420 «Налог на добавленную стоимость»

 

3310  «Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам»

 

НДС, относимый в зачет (если разрешен зачет по НДС согласно ст. 256 Налогового кодекса)

 

 
Если сотрудник увольняется из организации, но при этом срок, оговоренный договором обучения, отработан не полностью, то при окончательном расчете с сотрудника должна быть удержана сумма, определенная договором обучения, при этом необходимо иметь письменное согласие сотрудника либо решение суда по удержанию данной суммы из начисленных доходов работника.
Рекомендуемая корреспонденция счетов:

Д-т

 

К-т

 

Содержание операции

 

1

 

2

 

3

 

1250 «Краткосрочная дебиторская задолженность работников»

 

6280 «Прочие доходы»

 

Начислено возмещение расходов за обучение согласно договору обучения

 

7210 «Административные расходы»

 

3350  «Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по зарплате»

 

Начислен расчет работнику

 

3350 «Краткосрочная кредиторская задолженность работникам по зарплате»

 

3220 «Обязательные пенсионные взносы»

 

Удержаны обязательные пенсионные взносы с суммы расчета

 

3350 «Краткосрочная кредиторск">

...

Для получения полного доступа к сайту, Авторизуйтесь или купите полный доступ, либо пройдите бесплатную регистрацию!


вернуться назад
?
Не нашли нужный документ?
задать вопрос
Рубрика статей

–ейтинг@Mail.ru